Украинская IT-компания помогает подобрать идеального сотрудника с помощью искусственного интеллекта

20.08.2018 144 0

Можно ли сегодня, в 2018 году, автоматизировать все? Пожалуй, нет. Но человек уже может поручить выполнение определенных последовательных рутинных задач математическим алгоритмам. Например, можно упростить работу рекрутеров, автоматизировав процесс оценки кандидатов. Такая идея и возникла у стартапа Morbax HR.

Команда разрабатывает персонализированное программное обеспечение для управления человеческим капиталом. Для этого они используют последние наработки в области искусственного интеллекта: облачная платформа автоматически анализирует компании, руководит набором персонала и предполагает потребность в будущих сотрудниках. Кроме того, происходит индивидуальное обучение и ускоряется процесс адаптации каждого нового рабочего.

«Только в 30% компаний есть набор процедур и вспомогательные сервисы или собственные разработки для оценки кандидатов. Наш софт ускоряет срок закрытия вакансии втрое», — отмечает Мамед Халилов, СЕО и основатель компании. — «Конечная цель нашего продукта — вывести взаимодействие компания-сотрудник на новый уровень, достигнув при этом максимальной эффективности работающего бизнеса», — заявляет Мамед Халилов, CEO и основатель.

Сейчас Morbax HR проходит акселерационную программу в США, перенимая опыт у коллег из-за рубежа. Команда расширяет партнерскую сеть и увеличивает продажи в Соединенных Штатах. По словам Мамеда, данный опыт позволяет взглянуть на потребности клиентов под новым ракурсом, углубиться во внутренние бизнес-процессы и решить их с помощью собственного продукта.

Читайте также: